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在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员,但是因为人情原因一直没有让其离开。
2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。 一切都比当初预计的要更加艰难一些。根据他们所签署的不同的投资条款书,